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张家港会计培训_会计新人需要哪些能力?

来源:未知 作者:上元教育 日期:2020-09-09    浏览次数:


张家港会计培训_会计新人需要哪些能力?

 

 

1、在职场,如果你能遇到愿意指点你的前辈或者领导,自然是好事一桩。财会岗位的工作其实非常忙碌,大公司工作量大、小公司工作涵盖面广,财会人们自顾不暇,哪有时间专门指点新人一二呢?

2、行业中,人人都知道财会岗位非常看重工作经验和能力,如果你连贴凭证都乱七八糟、做账都做不利索,那么后续的职场堪称“前途渺茫”。但是,和这种经验需求相违背的是,进入财会行业实习或者正式入职的财会新人们往往会发现,无论是部门领导还是同事、前辈们,都一味地埋头做事,什么都不教,财会新人难免乱了阵脚,不仅觉得自己被排挤了,更担心没人指导,自己成长速度过慢,最终面临淘汰。




3、事实上,财会新人完全没有必要如此忧心。

首先,财会新人应该要了解的是,无论是领导还是同事,他们的义务是自己的工作,而非指导你工作。

财会岗位的工作其实非常忙碌,大公司工作量大、小公司工作涵盖面广,财会人们忙着自己的事情都难免有些应接不暇,哪有时间专门指点新人一二呢?更何况在他们看来,新人难免带着不稳定性,说不定哪天就跳槽了、辞职了,自己的心血白费不说,工作量还要增加,岂不是吃力不讨好?同时,他们也担心将新人教会后,自己会失去应有的地位。

所以,对于财会新人们来说,前辈和领导不愿意教你实在是一件再正常不过的事,你要摆正自己的心态,才能从容应对后续的事务。

其次,别人不主动教,并不影响你主动学,在工作或实习中,你总有机会接触到各种实操环节。



在步入职场之前,你习惯了老师说一些、自己记一些,等到考试了突击个重点就结束了。但是在进入职场后,没有人像老师一样耐心地一点点“喂”你知识,你必须自己把握住时机去学习、讨教。

一开始工作的时候,领导和前辈们只会安排给你一些填单据、打发票、贴凭证之类的工作,几个星期、几个月,可能都是这些内容。财会新人们此时切忌抱怨,有时间感慨工作的机械化与无趣,不如赶紧做好自己的工作,然后仔细观察一下别人的工作习惯和节奏。这会有利于你日后在更加专业的业务中合理安排工作内容、估算时间等。

而同时,在每天枯燥的工作中,你也可以锻炼自己的能力,比如录入数据时可以推敲分析一下这些数据背后的信息,这有利于你巩固知识、提高能力,也能应对领导突如其来的发问。



第三,如果你不想一辈子在基础岗位上做着琐碎的工作,一定要抽出适当的时间进行学习。

财会新人在一开始的时候只能接触到基础、琐碎的工作,这种现象是非常普遍且无可厚非的,但是如果一辈子都只做这些,那么你将始终处在被淘汰的危险地带。财会人的前途不在于当下的琐碎,而在于未来的发展,根据你在工作中的能力与特长,未来具体升职路线有很多种。但是每一种都建立在你有足够实力的基础上。

这种实力包含在两个方面,一方面是实际工作的经验,这需要你每天付出全部的努力,才能将经验与成效最大化,遇到问题的时候可以主动请教前辈与领导,他们也许不会主动帮助你或者全盘托出,但是指点一二也能给你不少灵感。

另一方面就是学习,财会行业的知识与时俱进,如果你不能跟上潮流,将会面临淘汰。当今财会行业中,那些具有国际化的视野与头脑、更加综合性、懂得管理的财会人最受欢迎。



最后,任何外界的因素都不是阻碍你成长与发展的关键,唯有自暴自弃的心态,才会成为你职场的拦路虎。

在职场,如果你能遇到愿意指点你的前辈或者领导,自然是好事一桩。但是绝大多数时候你只能孤军奋战,更多的还是要依靠自己主动去学习。这是常态,你并非“悲惨”的特例,别遇到点挫折就觉得整个大环境抛弃了你。端正自己的态度,用对自己负责的心态在职场和生活中的历练。没有人告诉你项目如何做,你可以去问别人、可以观察他人,或查找内部资料;没有人教你更多的专业知识,你可以去买书、自学,甚至利用周末去读个培训班。你的命运始终掌握在自己手里,别人教与不教,从来不是关键,关键在你是否愿意学。


张家港会计培训_会计新人需要哪些能力?

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